Gefährdungen erkennen, Maßnahmen wirksam umsetzen
Die Gefährdungsbeurteilung bildet die Grundlage für einen strukturierten betrieblichen Arbeitsschutz. Sie hilft dabei, Gefährdungen und Belastungen in Arbeitsbereichen, bei Tätigkeiten sowie durch Arbeitsmittel oder Gefahrstoffe systematisch zu erkennen, zu bewerten und geeignete Schutzmaßnahmen festzulegen.
Für Unternehmen und verantwortliche Personen schafft sie eine nachvollziehbare Basis, um Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in die tägliche Arbeitsorganisation zu integrieren. Gleichzeitig lassen sich Maßnahmen gezielt priorisieren, Verantwortlichkeiten klarer zuordnen und Veränderungen im Betrieb strukturiert begleiten.
OK-SIFA unterstützt Sie bei der Erstellung, Überprüfung und Fortschreibung Ihrer Gefährdungsbeurteilungen – praxisnah, verständlich und auf die Gegebenheiten Ihres Betriebs ausgerichtet.
Unser Vorgehen bei der Gefährdungsbeurteilung
1. Arbeitsbereiche und Tätigkeiten erfassen
Zu Beginn betrachten wir die einzelnen Arbeitsbereiche und die dort ausgeführten Tätigkeiten. Je nach Aufgabenstellung beziehen wir dabei auch eingesetzte Arbeitsmittel, Gefahrstoffe und weitere relevante Einflussfaktoren ein.
2. Betriebsbegehung und Bestandsaufnahme
Im Rahmen einer Standortbegehung bewerten wir Arbeitsabläufe und mögliche Gefährdungen. Zudem erfassen wir den bestehenden Stand Ihrer Arbeitsschutzorganisation. Der Soll-Ist-Abgleich schafft eine belastbare Grundlage, um erforderliche Maßnahmen zu identifizieren.
3. Ergebnisse dokumentieren
Die ermittelten Gefährdungen, festgelegten Maßnahmen und relevanten Arbeitsschutzinformationen werden nachvollziehbar und nach Arbeitsbereichen gegliedert dokumentiert. So erhalten Sie eine Arbeitsgrundlage, die Verantwortliche im Alltag unterstützt – beispielsweise bei Unterweisungen, bei der Auswahl persönlicher Schutzausrüstung oder bei der Planung weiterer Schutzmaßnahmen.
4. Gefährdungsbeurteilung fortschreiben
Arbeitsbedingungen verändern sich: neue Tätigkeiten, Arbeitsmittel, Arbeitsstoffe oder organisatorische Abläufe können eine Anpassung erforderlich machen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Gefährdungsbeurteilung aktuell zu halten. Auf Wunsch begleiten wir die weitere Fortschreibung; alternativ kann diese durch eine entsprechend fachkundige Person in Ihrem Unternehmen erfolgen.
Gefährdungsbeurteilung
Psychische Belastungen bei der Arbeit sind ein Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung. Arbeitsorganisation, Arbeitsabläufe, Kommunikation, Arbeitszeitgestaltung oder die Arbeitsumgebung können sich auf Beschäftigte auswirken. Eine systematische Betrachtung hilft dabei, mögliche Belastungsfaktoren zu erkennen und passende Verbesserungsansätze abzuleiten.
OK SIFA unterstützt Sie bei der Planung und Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung. Dabei berücksichtigen wir die betrieblichen Strukturen und stimmen das Vorgehen mit den verantwortlichen Personen in Ihrem Unternehmen ab.
So gehen wir bei psychischen Belastungen vor
1. Vorgehen abstimmen und Auswertungseinheiten festlegen
Zu Beginn erläutern wir den Ablauf und stimmen gemeinsam ab, welche Bereiche oder Beschäftigtengruppen betrachtet werden sollen. So lässt sich die Erhebung an Ihre Organisationsstruktur und die jeweiligen Tätigkeiten anpassen.
2. Beschäftigtenbefragung durchführen
Die Datenerhebung kann – abhängig von den betrieblichen Rahmenbedingungen – mittels Papierfragebogen oder online erfolgen. Eine anonymisierte Durchführung sollte so gestaltet werden, dass keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind. Die Ergebnisse werden anschließend systematisch ausgewertet.
3. Ergebnisse einordnen und Maßnahmen ableiten
Wir stellen die Ergebnisse den zuständigen Verantwortlichen vor und unterstützen bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen. Im Fokus stehen umsetzbare Verbesserungen, die zu den konkreten Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen passen.
4. Ergebnisse dokumentieren und weitere Schritte planen
Die Ergebnisse und die daraus abgeleiteten Maßnahmen werden nachvollziehbar dokumentiert. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Planung der weiteren Umsetzung und Überprüfung der Maßnahmen.
Handlungsaufforderung
Sie möchten eine Gefährdungsbeurteilung erstellen, aktualisieren oder die psychischen Belastungen in Ihrem Unternehmen strukturiert beurteilen lassen? Sprechen Sie mit OK SIFA über Ihr Anliegen und fordern Sie ein individuelles Angebot an.
